Caja Previsión Profesional La Pampa
Beneficio - Subsidio Por Invalidez Transitoria
COMPRENDE.-

Artículo 54° (Ley 1232): La enfermedad cualquiera sea su causa que imposibilite totalmente el ejercicio profesional por más de treinta (30) días. La prestación se denominará jubilación por incapacidad transitoria y consistirá en una asignación mensual que se abonará al afiliado a partir de los treinta (30) días de su iniciación, por todo el período que dure la incapacidad que exceda dicho plazo y hasta la recuperación del afiliado. Transcurrido un año, la prestación se regirá por las disposiciones de la invalidez.-

PRESENTACIÓN DE SOLICITUD.-

Artículo 45 (Reglamentación de la Ley 1232-Decreto 1238/01). El beneficio del artículo 54 de la Ley deberá ser solicitado por escrito por el afiliado, el cónyuge, conviviente, o familiar directo, acompañando certificado médico donde se consigne diagnostico, fecha de inicio y duración probable de la incapacidad, y aportando todos los demás elementos de juicio tendientes a probar esos extremos.-

TRAMITACIÓN.-

Artículo 46 (Reglamentación de la Ley 1232-Decreto 1238/01). Recibida la solicitud en la forma prevista en el artículo anterior, el Directorio resolverá sobre la procedencia del beneficio evaluando la incapacidad mediante procedimientos que aseguren la uniformidad en los criterios estimativos y las garantías necesarias. A tal efecto dictará Resolución determinando en forma fundada grado y tiempo probable de duración de la incapacidad, para lo cual podrá requerir un previo dictamen médico si la complejidad del tema así lo requiera.-


REQUISITOS.-

Artículo 47 (Reglamentación de la Ley 1232-Decreto 1238/01). Es requisito indispensable para el otorgamiento del beneficio de incapacidad transitoria, contar con un mínimo de dos (2) años de antigüedad en la afiliación con aportes, inmediatos anteriores al hecho determinante de la incapacidad.-

Artículo 48 (Reglamentación de la Ley 1232-Decreto 1238/01). El accidente o la enfermedad que originaran la incapacidad transitoria, deben ser posteriores a la afiliación o reafiliación del solicitante de la misma a la Caja.-


OBLIGACIONES DEL AFILIADO.-


Artículo 50 (Reglamentación de la Ley 1232-Decreto 1238/01). El afiliado deberá comunicar de inmediato y en forma fehaciente la cesación de la incapacidad, concluyendo desde ese momento el beneficio. Será considerada falta grave y pasible de las sanciones previstas en el Capitulo X de la Ley la omisión de tal comunicación, sin perjuicio del reintegro de los haberes percibidos indebidamente, con más los intereses respectivos.-


LIQUIDACIÓN.-

Artículo 49 (Reglamentación de la Ley 1232-Decreto 1238/01). El haber mensual de la incapacidad transitoria se determinará conforme al artículo 71 de la Ley, y se abonará a partir de la fecha presuntiva en que la misma se produjo. Si fuere solicitada con posterioridad a los treinta (30) días corridos de esa fecha, el beneficio se abonará con una retroactividad de treinta (30) días con respecto a la solicitud.-

Artículo 71 (Ley 1232): Los haberes mensuales de las prestaciones por incapacidad e invalidez total y permanente, serán determinados en base a los aportes realizados hasta el ultimo año completo inmediato anterior al año en que comienza a percibirse la respectiva prestación y a los aportes presuntos que hubiere efectuado hasta el año en que cumpliría sesenta y cinco (65) años. Para ello, se considerará como aporte anual presunto el promedio anual realizado por el afiliado durante los años en que estuvo obligado a aportar a la Caja o también, cuando corresponda, aquellos a los que hubiere optado en base de lo prescripto por el Artículo 88°. Serán de aplicación para estas prestaciones las tablas anexas a la que se hace referencia en el Artículo 70°.-


COMPUTO DE APORTES.-

Artículo 51 (Reglamentación de la Ley 1232-Decreto 1238/01). Los períodos en que el afiliado haya percibido el beneficio por incapacidad transitoria, serán computados a los efectos de la antigüedad exigida para las prestaciones de vejez, y con el aporte mínimo anual que hubiera estado obligado a efectiviza.-

Formulario
 

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